1、根据校区发展战略进行日常管理、运营工作并完善各项规章制度；2、组织、指导各学科老师设计教学内容，达到学生及家长的满意；3、根据教学计划合理安排时间、教室、教师，保障课程按时进行；4、根据运营情况，设计团队结构，建立、完善并稳定团队；5、根据年度指标进行合理分解并进行KPI考核；

我的期望薪资：

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薪资竞争力分析：

高于{{salaryStatis.min}}%同行

低于{{salaryStatis.max}}%同行

持平{{salaryStatis.same}}%同行

我的学历：

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学历竞争力分析：

高于{{eduStatis.min}}%同行

低于{{eduStatis.max}}%同行

持平{{eduStatis.same}}%同行

我的工作经验：

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经验竞争力分析：

高于{{expStatis.min}}%同行

低于{{expStatis.max}}%同行

持平{{expStatis.same}}%同行

我的年龄：

{{info.age}}岁

年龄竞争力分析：

高于{{ageStatis.min}}%同行

低于{{ageStatis.max}}%同行

持平{{ageStatis.same}}%同行